Upravljanje ljudskim resursima

Lojalni, sposobni i dobro obučeni zaposleni ključ su uspeha svake kompanije, a pogotovo onih koje se bave uslužnim delatnostima jer njihov uspeh isključivo zavisi od broja zadovoljnih klijenata.

HMS svojim klijentima omogućava da svoju kompanijsku filozofiju i viziju sprovedu u delo preko svojih zaposlenih kao najboljih čuvara njihovog imena i renomea.
U zavisnosti od filozofije i koncepta rada hotelskog/ugostiteljskog objekta, HMS obezbedjuje kompletnu informaciju o objedinjenim potrebama prilikom otvaranja i organizovanja rada koja se odnosi na:

• Selekciju odgovarajućeg kadra

• Pripremu pravilnika o radu (sistematizacije radnih mesta, opisi poslova, ugovori o radu, zarade i beneficije)

• Pripremu operativnih priručnika u vezi sa standardima ponašanja, komunikacije, higijene i doteranosti, zaštite na radu

• Obučavanje zaposlenih (opšta i razvojna obuka)

• Praćenje rada zaposlenih (ocena rada, nagradjivanje zaposlenih)